激励计划进程 - 2022年11月相关会议审议通过激励计划议案并公示名单[14][15] - 2022年11月28日股东大会通过限制性股票激励计划议案[4] - 2023年10月通过授予预留限制性股票的议案[17] 股票作废情况 - 2024年4月和2025年4月各作废87.50万股限制性股票[18][19] 计划终止情况 - 2025年12月决定终止实施2022年限制性股票激励计划[19] - 已授予但未归属的175.00万股限制性股票作废失效[21] 终止原因及影响 - 因宏观和行业环境变化，继续实施难达预期效果[20] - 终止符合规定，不产生实质财务和经营影响[22] 后续策略 - 优化薪酬体系和完善绩效考核机制激励核心团队[22]