薪酬制度适用人员 - 适用于公司董事、高级管理人员[2] 薪酬结构 - 非独立董事中任职者薪酬含基础、绩效和中长期激励，不任职不领薪[4][5] - 独立董事实行固定津贴制，履职费公司承担[5] - 高级管理人员按任职非独立董事薪酬结构执行[5] 薪酬发放 - 董事长等基础薪酬按月、绩效按年度、独立董事津贴按半年度发放[9] 薪酬调整与管理 - 调整依据含同行业薪资、通胀等[12] - 特定情形公司有权取消或追回薪酬[14] 制度生效与解释 - 自董事会审议通过生效，由董事会解释修订[16][17]