适用人员 - 制度适用于公司董事和高级管理人员[3] 管理职责 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬政策[6] - 董事会审议高级管理人员薪酬方案，股东会审议董事薪酬方案[6] 薪酬构成 - 非独立董事、高级管理人员按职务、绩效和指标领薪金[8] - 独立董事实行津贴制度，按季度支付[8] 其他规定 - 薪酬为税前金额，离任按实际任期发放[9] - 薪酬调整依据包括同行业增幅、通胀水平[11] - 制度自股东会审议通过之日起实施[15]