业绩数据 - 2024年营业收入13.89亿元，净利润 - 3197.97万元[8] - 2024年基本每股收益 - 0.08元/股，加权平均净资产收益率 - 2.10%[8] 股权激励计划规模 - 2025年拟授予权益1400万股（份），占总股本3.24%[4][25] - 2025年预留数量280万股（份），占拟授予权益20.00%[4][25] - 2025年拟首次授予股票期权920万股（份），限制性股票200万股（份）[4][25] 激励对象情况 - 2025年激励对象117人，占员工总数8.86%[4][28] - 首次授予核心技术等人员113人股票期权920万份[30] - 首次授予董事4人限制性股票200万股[31] 股票价格 - 2025年股票期权行权价格14.58元/份[4][32] - 2025年限制性股票授予价格7.29元/股[4][32] 激励计划有效期与时间安排 - 股票期权和限制性股票激励计划有效期最长60个月[35][40] - 需在股东会通过后60日内首次授予并完成程序[35][40] 行权与解除限售安排 - 首次授予股票期权等待期12、24、36个月，行权比例40%、30%、30%[36][38] - 首次授予限制性股票限售期12、24、36个月，解除比例40%、30%、30%[41][42][43] 业绩考核目标 - 2026 - 2028年首次授予股票期权和限制性股票营收或净利润增长率分别不低于10%、15%、20%[48][55] 费用摊销 - 首次授予限制性股票与股票期权合计需摊销2625.01万元，2026 - 2029年分别摊销1472.13万元、793.70万元、334.24万元、24.93万元[102]