深圳市长盈精密技术股份有限公司 2025年股票期权激励计划实施考核管理办法 为了保证深圳市长盈精密技术股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年 股票期权激励计划的顺利实施，进一步完善公司法人治理结构及激励约束机制， 依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励 管理办法》等相关法律、法规以及《深圳市长盈精密技术股份有限公司章程》的 规定，结合公司实际情况制定本考核管理办法。 一、考核目的 完善公司法人治理结构及激励约束机制，通过绩效考核与行权安排相挂钩的 方式将激励对象利益与公司利益相结合，实现股东、公司与激励对象利益的一致 性，增强激励对象的责任感、使命感与工作积极性，以确保公司发展战略和经营 目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和激励对象的 业绩进行评价，以实现股票期权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合， 从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、适用范围 本考核办法适用于《深圳市长盈精密技术股份有限公司 2025 年股票期权激 励计划（草案）》中的激励对象。 四、考核组织与执行机构 公司董事会薪酬与考核委员会负 ...