激励资格 - 公司不存在禁止实施股权激励情形，具备主体资格[1][2] - 激励对象具备任职资格，主体资格合法有效[2][3] 激励合规 - 激励对象未含独立董事等，名单公示不少于10天[3] - 董事会将提前5日披露审核意见及公示说明[3] - 《激励计划（草案）》流程和内容合规[3] 其他要点 - 公司无向激励对象提供财务资助计划[4] - 实施激励计划利于公司发展且不损害股东利益[4]