激励计划授予情况 - 2025年拟授予限制性股票557.7万股，占股本总额0.96%[2][9] - 2023 - 2024年分三次授予第二类限制性股票[5] - 激励对象179人，占员工总数96.76%[12] 股票归属情况 - 2024 - 2025年多批次股票上市流通[6] - 限制性股票自授予日起12个月后按比例分次归属[21][23] 授予相关条件 - 授予价格每股16.87元，不低于草案公布前120个交易日均价50%[26][27] - 授予条件为公司和激励对象无否定或无法表示意见审计报告等[30][31] 业绩考核目标 - 2026 - 2028年分年度考核业绩[36] - 三个归属期有三个业绩考核目标及对应归属系数[37] 费用及测算参数 - 预计授予权益费用总额7541.55万元，在经营性损益列支[67] - B - S模型测算基准日2025年12月19日，标的股价29.50元/股[66] 调整及处理规则 - 资本公积转增股本等情况调整股票数量和授予价格公式[52][53][56] - 激励对象不同情况对限制性股票处理方式不同[76][87][88][89][90][91][92][94][95] 计划审议及变更终止 - 薪酬委员会拟定草案，董事会、股东会审议[43][45] - 股东会审议通过后60日内授出权益，否则计划终止[45][49] - 公司不同阶段变更、终止激励计划需相应审议[79][82]