薪酬适用人员 - 制度适用于董事、高管及董事会薪酬与考核委员会认为应适用人员[3] 薪酬方案审议 - 董事薪酬方案由股东会审议通过，高管薪酬方案由董事会审议批准[6] 薪酬构成 - 独立董事年度津贴按月发，非独立董事按职务领薪[8] - 高管薪酬由基本、绩效和中长期激励组成[9] 薪酬发放与考核 - 基本薪酬按月发，绩效薪酬经审议按周期发[12] - 根据总体经营目标确定高管年度考核标准[13] 薪酬调整与追回 - 重大变化时可调整薪酬标准，报董事会或股东会批准[19] - 财务造假时重新考核并追回董事、高管超额收入[16]