制度概况 - 加强公司信息披露管理，提高质量，规范行为[2] - 适用公司董事、高管等相关负责人[3] - 遵循实事求是等原则[4] 差错情形 - 年报披露重大差错含财务、信息、业绩预告等情形[3] 责任追究 - 六种情形追究责任人责任[6] - 五种情形从重或加重处理[8] - 四种情形从轻、减轻或免处理[10] - 追究形式有责令改正等[11] 制度生效 - 制度经董事会审议通过生效，原制度废止[14]