委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三至七名董事组成，独立董事占多数[4] - 薪酬与考核委员会委员由董事长等提名[4] 会议规则 - 会议通知应于会议召开3日前发出，可豁免[12] - 会议应由三分之二以上的委员出席方可举行[12] - 会议决议须经全体委员过半数通过[12] 职责权限 - 负责制定董事和高管考核标准、薪酬政策与方案[7] - 对董事和高管绩效评价并提报酬奖励报董事会[10] 薪酬流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[8] - 经理人员薪酬分配方案报董事会批准[8] 其他 - 下设工作组提供公司经营和被考评人员资料[5] - 本细则自董事会审议通过生效，原细则废止[16]