限制性股票激励计划概况 - 2021年限制性股票激励计划拟授予不超过900.00万股，占草案公告时公司股本总额的2.3787%[2][3] - 首次授予800.00万股，占草案公告时公司股本总额的2.1144%，占拟授予总额的88.89%[2][3] - 预留100.00万股，占草案公告时公司股本总额的0.2643%，占拟授予总额的11.11%[2][3] - 首次授予激励对象719人，预留授予激励对象122人[3] - 本激励计划有效期最长不超过66个月[3] 归属权益比例 - 首次授予限制性股票第一个归属期归属权益数量占比40%，第二个和第三个归属期均为30%[4] - 预留授予限制性股票第一个归属期归属权益数量占比40%，第二个和第三个归属期均为30%[4] 授予情况 - 首次授予日期为2021.10.28，授予价格（调整前）35元/股，授予数量800万股[4] - 预留授予日期为2022.10.21，授予价格（调整前）35元/股，授予数量100万股[5] 权益分派调整 - 2021 - 2023年权益分派，2021年每10股派现3元转增4股，2022年每10股派现2.7元，2023年每10股派现3.5元[12][14] - 经2021 - 2023年权益分派调整，首次授予部分限制性股票数量由800.00万股调整为1,120万股，预留授予部分由100.00万股调整为140.00万股，授予价格由35.00元/股调整为24.17元/股[14] - 2024年权益分派，每10股派现5元转增4股[14] - 经2024年权益分派调整，首次授予部分已授予但尚未归属数量由271.6056万股调整为380.2488万股，预留授予部分由37.9800万股调整为53.1720万股，授予价格由24.17元/股调整为16.91元/股[15] 限制性股票作废处理 - 2023年7月26日，115名激励对象不得归属的限制性股票139.0933万股作废处理[15] - 2024年1月4日，10名激励对象不得归属的限制性股票11.9100万股作废处理[17] - 2024年7月1日，68名激励对象不得归属的限制性股票55.6365万股作废处理[17] - 2024年12月23日，作废6名激励对象不得归属的限制性股票0.9153万股[18] - 2025年7月7日，作废46名激励对象不得归属的限制性股票16.3612万股[18] - 2025年12月23日，作废13名激励对象不得归属的限制性股票6.9850万股[20] 归属情况 - 2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期为2025年12月22日至2026年12月18日，归属权益数量占预留授予权益总量的比例为30%[21] - 2025年12月23日，可归属数量为46.1870万股，符合条件的激励对象100名[22][23] 业绩情况 - 以2021年净利润为基数，2024年净利润增长率目标为不低于45%，实际实现净利润503,793,315.68元，同比增长118.76%[23] 其他 - 激励对象绩效考核结果划分为A、B+、B、C、D五个档次，B档个人层面归属比例为90%[24] - 公司对部分未达到归属条件的限制性股票进行作废处理，本次作废事项无需提交股东会审议[25] - 核心骨干获授限制性股票数量为154.2380万股，本次可归属数量为46.1870万股，可归属数量占获授数量的29.9453%[27] - 本次归属不会对公司财务状况、经营成果及股权结构产生重大影响，完成后公司股权分布仍具备上市条件[30] - 国浩律师（杭州）事务所认为公司已就本次归属取得必要批准与授权，归属条件已成就，尚需履行信息披露和登记等程序[32]