制度制定 - 公司制订突发事件处理制度以降低影响和损失[2] 组织架构 - 应急领导小组由董事长任组长，董事会秘书任副组长[7] 预警机制 - 各部门及分支机构责任人是预警预防第一负责人[10] - 预警信息由责任人向董事会办公室负责人汇报[10] 处置措施 - 不同类突发事件有对应处置方法[14][15] 后续管理 - 结束后应急领导小组总结评估[16] - 实行领导负责制和责任追究制[22]