激励计划合规性 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无禁止情形[1] - 激励计划制定、审议流程和内容合规，未损公司及股东利益[2] 激励对象情况 - 激励对象无禁止情形，主体资格合法有效[5] - 激励对象未含特定人员[5] 委员会意见 - 董事会薪酬与考核委员会同意实施2025年限制性股票激励计划[6] - 意见发布于2025年12月22日[8]