限售股份 - 本次解除限售股东户数40户，股份数量132.8万股，占总股本0.37%，上市流通日为2025年12月26日[2][4][19] - 实际上市流通股份数量为98.30万股[19] - 有限售条件股份变动前数量247,350,472股，比例69.37%，变动后数量246,367,472股，比例69.10%[24] - 无限售条件股份变动前数量109,203,858股，比例30.63%，变动后数量110,186,858股，比例30.90%[24] 激励计划 - 拟授予第二类限制性股票总量350.00万股，占股本总额0.98%[5] - 首次授予332.00万股，占拟授予权益总数94.86%，占股本总额0.93%；预留18.00万股，占拟授予权益总数5.14%，占股本总额0.05%[5] - 首次授予激励对象总人数40人，授予价格为6.67元/股（权益分派调整前），预留部分相同[5] - 激励计划有效期自首次授予日起最长不超过60个月[7] - 首次授予部分第一个归属期归属比例为40%，第二个和第三个归属期均为30%[7] - 若预留部分在2024年三季报披露前授予，归属期比例同首次授予；之后授予，第一个归属期50%，第二个归属期50%[7] - 所有激励对象承诺每批次可归属的限制性股票自归属期首个交易日起3个月内不转让[3][8] - 公司应在激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确预留限制性股票授予对象，超期未明确则预留权益失效[7] 考核目标 - 首次授予限制性股票归属考核年度为2024 - 2026年，2024年净利润和营业收入目标增长率均为10.00%，触发值均为8.00%；2025年目标增长率均为21.00%，触发值均为16.60%；2026年目标增长率均为33.10%，触发值均为26.00%[9][10] - 预留授予部分若2024年三季报披露前授予，考核与首次授予一致；之后授予，考核年度为2025 - 2026年，目标和触发值同首次授予2025 - 2026年[10] 计划调整 - 激励计划预留授予限制性股票原数量为18.00万股，剩余2.00万股不再授予[18] - 授予价格（含预留授予）由6.67元/股调整为6.57元/股[18] 会议审议 - 2024年8月15日，第二届薪酬与考核委员会第一次会议审议通过激励计划草案等议案[13] - 2024年9月18日，2024年第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[15] - 2025年8月22日，第二届董事会第十次会议审议通过调整授予价格、授予预留部分股票等议案[16]