业绩与股票 - 2024年度营收未达2022年激励计划业绩考核触发值，84.73万股限制性股票作废[2] - 2023年因激励对象离职，13.20万股限制性股票作废[2] - 2024年度营收达2023年激励计划触发值未达目标值，9.38万股限制性股票作废[2] - 2023年因个人绩效考核，5.85万股限制性股票作废[3] - 2022 - 2023年激励计划合计作废113.16万股限制性股票[3] - 2023年激励计划授予价格由12.38元/股调整为12.28元/股[4] - 2023年激励计划部分可归属第二类限制性股票71.8009万股[6] 管理与决策 - 公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》待股东会审议[8] - 董事会暂不召开股东会，将另行通知审议薪酬管理制度议案[10] - 为63名首次、32名预留授予激励对象办理归属事宜[6]