限制性股票授予 - 2023年6月28日以12.38元/股向89名激励对象授予240万股第二类限制性股票[12] - 2024年6月27日向38名激励对象授予60万股限制性股票[12] - 2023年限制性股票激励计划首次授予日为2023年6月28日，预留授予日为2024年6月27日[15] 会议与议案 - 2023年6月12日召开第三届董事会第六次会议和第三届监事会第六次会议审议相关议案[10] - 2023年6月16日召开第三届董事会第七次会议对业绩考核指标等内容调整修订[10] - 2023年6月28日2023年第二次临时股东大会审议通过相关议案[11] - 2024年12月20日审议通过作废部分已授予尚未归属的限制性股票等议案[12] - 2025年12月22日召开会议通过限制性股票激励计划相关议案[13] 归属情况 - 首次授予部分第二个归属期和预留授予部分第一个归属期为2025年12月29日至2026年12月25日[15] - 本次可归属第二类限制性股票数量71.8009万股，涉及63名首次授予、32名预留授予激励对象[16] - 首次授予部分第二个归属期符合条件63人，可归属49.4652万股，占总股本0.33%[22] - 预留授予部分第一个归属期符合条件32人，可归属22.3357万股，占总股本0.15%[24] 业绩与比例 - 2024年公司总营业收入4.47亿元，满足业绩考核触发值[19] - 公司层面归属比例为89.34%[19] - 2024年部分激励对象个人层面归属比例：S和A为100% ，B为80%[19] 人员获授与归属 - 董事长ZHAO XIAOJIE获授20万股，可归属5.3604万股，占比26.80%[23] - 7名核心人员获授58万股，可归属12.8248万股，占比22.11%[23] - 56名其他人员获授144.10万股，可归属36.6404万股，占比25.43%[23] - 32名核心管理人员和技术人员获授52.50万股，可归属22.3357万股，占比42.54%[26] 后续安排 - 首次授予激励对象分两批办理归属，第一批62人可归属47.7499万股，第二批1人可归属1.7153万股[24] - 本次限制性股票激励归属条件已成就，尚需按规定进行披露和办理后续手续[27]