薪酬制度适用人员 - 制度适用人员包括董事和高级管理人员[2] 薪酬审议与构成 - 董事会下设薪酬与考核委员会审议薪酬事项[4] - 非独立董事薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成[7] - 独立董事领取固定津贴，半年发放一次[7] - 高级管理人员薪酬由固定工资和绩效奖金组成[7] 薪酬相关规定 - 公司代扣代缴个人所得税、社保等费用[8] - 特定情形下公司不予发放薪酬并可追索扣回[8] 薪酬调整与发放依据 - 薪酬调整依据包括同行业薪酬增幅等[11] - 绩效考核结果作为绩效薪酬发放依据[10] 薪酬信息披露 - 公司应在年报等文件中披露董高薪酬信息[12]