业绩总结 - 2025年前三季度公司营业收入增长近20%、利润增长超70%、自主品牌营业收入增长超25%[19] 员工持股计划规模与人数 - 员工持股计划预计参加对象不超过500人（不含预留份额）[9][29] - 员工持股计划规模不超过40,000万元，涉及股票数量约为2,594万股（含预留部分）[10][33] 员工持股计划股票限制 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计未超公司股本总额的10%，单个员工所获权益份额对应的股票总数累计未超公司股本总额的1%[10][33] 员工持股计划存续期与解锁 - 员工持股计划存续期为48个月，可经管理委员会提请董事会审议通过后延长[38] - 标的股票权益分三个归属期解锁，解锁比例分别为40%、30%和30%，解锁时点分别为自持股计划草案经股东会审议通过且公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起满12个月、24个月、36个月[11][39] 员工持股计划人员权益分配 - 董事、高级管理人员合计持有不超过员工持股计划的30%，核心关键人员持有不超过30%，其他核心人员持有不低于30%，预留份额10%[34] 员工持股计划业绩考核 - 员工持股计划考核年度为2026、2027和2028年，设自主品牌营收、营业收入、归属于上市公司股东的净利润三个业绩考核指标[41] - 2026 - 2028年各年对自主品牌营收、营业收入、归属于上市公司股东的净利润有不同增长要求[41] - 若自主品牌营收达成目标，且营业收入和归属于上市公司股东的净利润有一个达成目标，公司层面考核达标，解锁比例X = 100%[44] - 未达成全额解锁条件，按各指标实际完成率权重计算综合达成率P确定解锁比例X[44] - 个人年度绩效考评结果按不同分数段确定个人层面解锁比例N[44] - 2026 - 2028年业绩考核达标后，持有人分别可享总额40%、30%、30%与匹配考核结果计算所得的标的股票权益[45] 员工持股计划管理 - 持股计划由公司自行管理，持有人会议为内部最高管理权力机构，设管理委员会负责日常管理[46] - 召开持有人会议管理委员会需提前3日发出通知，遇紧急情况可用口头通知[50] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案，且需在会议召开前3日提交[52] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开临时会议，召集人应在15日内召集[52] - 员工持股计划管理委员会由5名委员组成，设主任1人，委员任期为持股计划存续期[53] - 管理委员会会议不定期召开，主任召集需提前3日通知委员，经同意可豁免通知时限[56] - 单独或合计持有本持股计划份额30%以上的持有人、1/3以上管理委员会委员可提议召开管理委员会会议，主任应在3个工作日内召集[57] - 持有人会议表决，每项议案经出席持有人所持份额过半数同意通过，持股计划变更等需2/3以上份额同意[51] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[57] - 首次持有人会议由公司董事长或指定人员召集主持，此后由管理委员会召集[49] - 首次管理委员会会议由公司董事长或指定人员召集主持，此后由主任召集[56] 员工持股计划授权与资产 - 股东会授权董事会办理员工持股计划设立、变更、终止等相关事宜，授权自计划经股东会审议通过至实施完毕有效[58][59] - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款及利息、其他投资资产，独立于公司固有资产[60] 员工持股计划变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的所持2/3（含）以上份额同意并报董事会审议通过[63] - 员工持股计划在存续期满未展期、锁定期满资产均为货币资金、经管理委员会提议等条件可终止[64] 员工权益变动 - 过错性离职或丧失资格，激励对象全部员工持股计划权益被取消，管理委员会可强制收回[66] - 中性离职，激励对象已解锁权益可保留，未解锁权益由管理委员会收回[66] - 保护性退出，激励对象或其继承人可保留已解锁权益，未解锁权益管理委员会决定是否提前归属[66] - 职务晋升或职责实质性扩大，可从预留份额中追加授予相应权益并设定新锁定期[67] - 平级调动或职责相当调整，已持有的权益份额及解锁条件不变[68] - 惩罚性降职，未解锁的权益份额按降职前后岗位价值变化比例核减，核减份额计入预留份额[68] 员工持股计划流程 - 董事会审议通过员工持股计划草案后2个交易日内公告相关内容[72] - 员工持股计划经出席股东会有效表决权半数以上通过可实施[72] - 管理方应在股东会审议通过员工持股计划后6个月内完成标的股票购买[73] - 公司每月公告一次购买股票具体情况，购买完成2个交易日内披露获得标的股票情况[73] 员工持股计划关联关系 - 公司控股股东、实际控制人未参与本员工持股计划[74] - 员工持股计划持有人包括公司董事和高级管理人员，他们与计划存在关联关系[74] - 员工持股计划与公司控股股东等不存在一致行动关系[75] - 参与计划的董事和高管在审议计划相关事项时应回避表决[75] - 本持股计划在相关股东会审议事项时将回避表决[75] 员工持股计划生效 - 本持股计划经公司股东会审议通过后生效[76] 其他数据 - 公司股票2025年12月24日收盘价为15.42元/股[10]