董事会基金提取 - 按当年营业收入的0.2‰提取，在管理费用列支并纳入预算[6] - 上一年余额及利息结转，总额达3000万元则当年不再提取[6] 董事会基金使用 - 用于股东会和董事会会议经费、董事履职费用等[8][9] 人员奖励方案 - 董事奖励经董事会审核、股东会审批后发放[10] - 高级管理人员等由董事长提议，董事会审批后发放[10] - 高级管理人员以下由总裁提议，经审核、审批后发放[10] 预算与金额限制 - 董事等履职费用预算由董事会秘书提出，报董事长批准[10][11] - 奖励等金额每年原则上不超500万元[12] 基金管理与报告 - 由财务部门管理，副总裁监督审核，支出报董事长审批[14] - 使用情况每年由董事长向董事会报告[14]