激励计划授予信息 - 限制性股票首次授予日为2025年12月24日[2] - 首次授予数量为135万股，占公司股本总额1.3525%[2] - 激励对象共53人[2] - 授予价格为20.00元/股[2] 激励计划流程 - 2025年12月3日召开董事会审议激励计划议案[2] - 2025年12月3 - 13日对激励对象内部公示[4] - 2025年12月19日股东会审议通过激励计划议案[5] 激励计划规则 - 有效期最长不超过60个月[10] - 限制性股票分次归属，归属日须为交易日且不在特定期间内[10] - 股票来源为定向发行A股普通股[10] 归属期及比例 - 首次授予分三个归属期，比例为10%、40%、50%[11] - 预留部分若2026年授予，分两个归属期，比例均为50%[11] 数量占比 - 首次授予占授予总数90.00%，占股本总额1.3525%[13] - 预留部分占授予总数10.00%，占股本总额0.1503%[13] 公允价值测算 - 授予日采用布莱克 - 斯科尔斯期权定价模型确定公允价值[19] - 2025年12月24日收盘价27.48元/股用于测算[20] - 有效期、历史波动率、无风险利率用于测算[20] 费用摊销 - 首次授予预计摊销总费用为1186.25万元[1] - 2026 - 2028年预计摊销费用分别为541.76万、436.59万、207.90万元[1] 预留部分安排 - 预留部分为15.00万股，将在股东会通过后12个月内授予[2] 合规情况 - 律所认为首次授予已履行现阶段必要法定程序[3] - 首次授予的各项要素及确定程序符合相关规定[3] - 《激励计划》首次授予条件已成就，符合规定[3]