委员会构成 - 薪酬与考核委员会委员由三名董事组成，独立董事应占半数以上[4] - 委员任期与董事会董事任期一致，连选可连任[4] 会议规则 - 每年至少召开一次定期会议，提前三日通知全体委员[14] - 会议需三分之二以上（含）委员出席方可举行[14] - 会议决议须经全体委员过半数通过[14] - 会议记录保存期为10年[14] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案并提建议[7] - 董事薪酬、股权激励计划经董事会同意后报股东会审议通过实施[7] - 高管薪酬计划报董事会批准后实施[7] 下设机构 - 下设工作组，负责提供资料和筹备会议[3]