薪酬委员会组成 - 成员由三至五名董事组成，独立董事超半数，董事长为当然成员[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，董事会选举产生[4] 薪酬委员会运作 - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[12] - 原则提前三天通知并提供资料，紧急时口头通知[12] - 会议以现场召开为原则，必要时可视频、电话等[12] 薪酬相关流程 - 下设工作组，董事长任组长[4] - 就薪酬等提建议，董事会未采纳需说明理由[7] - 董事薪酬政策报董事会同意后股东会审议，高管方案报董事会批准[7] - 对董事和高管考评后提薪酬及奖励方式报董事会[10] 细则说明 - 自董事会审议通过生效，解释权归董事会[15]