潍柴重机股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一条 为了加强潍柴重机股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级 管理人员的考核和薪酬管理，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》 《上市公司治理准则》《公司章程》及其他有关规定，制定本细则。 第二条 薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬委员会"）是董事会设立的专 门工作机构，主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核； 负责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，并就相关事项向 董事会提出建议。 第三条 本细则所称董事是指在本公司支取薪酬的董事、独立董事；高级管 理人员是指总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监及董事会认定的其他高 级管理人员。 第四条 薪酬委员会成员由三至五名董事组成，独立董事成员需超过半数以 上，公司董事长为薪酬委员会当然成员。 第九条 薪酬委员会就下列事项向董事会提出建议： （一）董事、高级管理人员的薪酬； 第五条 薪酬委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的 三分之一提名，并由董事会选举产生。 第六条 薪酬委员会设主席（召集人）一名，由独立董事委员担任，负责主 持委员会工作；主席在委员内选举 ...