董事薪酬制度 - 薪酬与考核委员会制定董事薪酬方案，股东会批准并披露[4] - 内部专职董事实行年薪制，绩效占比不低于50%[9] - 独立董事、外部董事实行固定津贴制，按年度发放[6][16] 薪酬发放与追回 - 基本薪酬按月发，绩效薪酬按月预发按季结算[10] - 离任按实际任期算，造假违规追回超额或已支付绩效薪酬[12][18]