委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[5] 职责与流程 - 负责制定薪酬计划等，审查履职并考评[7] - 董事薪酬计划报董事会同意、股东会审议通过实施[8] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[8] 会议与记录 - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[12] - 会议记录整理后报证券部保存，期限十年[13] 其他 - 任期与董事会一致，届满连选可连任[4] - 党群工作部负责前期准备，提供资料[10] - 工作细则自董事会决议通过生效[15]