盛屯矿业集团股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第三条 董事和高级管理人员薪酬管理制度应遵循以下原则： （一）战略导向原则：薪酬与公司长期发展战略、经营目标、企业文化相一致。 （二）公平原则：薪酬水平兼顾内部公平性及外部竞争性。 第一章 总则 第一条 为规范盛屯矿业集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管理人 员（以下简称"高管"）的薪酬管理，建立科学、规范、激励与约束并重的公司治理结 构和薪酬体系，吸引、保留和激励优秀人才，确保董事和高级管理人员勤勉尽责，促进 公司长期稳健发展与股东价值最大化，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治 理准则》等相关法律法规及《公司章程》的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 适用范围 （一）董事：包括非独立董事及独立董事。 （二）高级管理人员：指经董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人 以及公司章程规定的其他高级管理人员。 第四条 董事和高级管理人员薪酬 （一）非独立董事：在公司担任实际工作岗位职务的非独立董事，其薪酬由固定薪 酬、绩效奖金和长期激励组成，参照高级人员薪酬体系执行，并充分考虑其董事职责。 未在公司担任除董事外的其他 ...