公司管理架构 - 设总经理1名、副总经理若干、财务负责人1名[4][11] 人员任期与职责 - 总经理每届任期3年，连聘可连任，负责主持生产经营等工作[6][8] - 副总经理依分工协助总经理，职权由董事会或合同确定[11] 会议相关 - 总经理办公例会每月一次，提前三天通知，三分之二以上出席方可举行[13][14][15] 报告与评价 - 总经理定期向董事会提交经营报告，遇重大事故报告董事长[19][20] - 高级管理人员绩效评价由董事会负责[22] 制度生效 - 本细则自董事会审议通过之日起生效[25]