薪酬与考核委员会组成 - 由3至5名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员1名，由独立董事担任[6] 会议相关 - 每年至少召开2次会议，会前7天通知[12] - 三分之二以上委员出席方可举行[12] - 决议经全体委员过半数通过[12] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[7] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[7] 其他 - 下设工作组负责资料、筹备及执行[5] - 实施细则自董事会决议通过起执行[18]