激励计划主体资格 - 公司具备实施2025年限制性股票激励计划主体资格[1][2] - 激励对象具备任职资格，主体资格合法有效[3] 激励计划相关规定 - 激励对象不包括特定人员[3] - 激励计划制定、审议程序和内容符合规定，议案待股东会审议[3] - 公司不为激励对象提供财务资助[4] 激励计划意义与决策 - 实施激励计划利于建立长效机制，推动公司发展[4] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施激励计划[4]