深圳科创新源新材料股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 深圳科创新源新材料股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步建立、健 全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极 性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同 关注和推动公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，公司拟实施 2025 年 限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文 件，以及《公司章程》《2025 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定， 并结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步建立、健全公司长效激励机制，保证公司本激励计划的顺利实施，并 在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提 高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大 ...