激励计划基本信息 - 激励计划为深圳科创新源新材料股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）[16] - 拟授予股票权益数量总计不超过126.00万股，约占公司股本总额12,643.1804万股的0.997%[7] - 第一类及第二类限制性股票授予价格为29.47元/股[9] - 首次授予激励对象不超过19人，预留部分激励对象自计划经股东会审议通过后12个月内确定[10] - 第一类及第二类限制性股票有效期最长不超过60个月[10] 股票类别及分配 - 拟授予第一类限制性股票25.20万股，约占公司股本总额的0.199%；首次授予20.20万股，预留授予5.00万股[7] - 拟授予第二类限制性股票100.80万股，约占公司股本总额的0.797%；首次授予80.80万股，预留授予20.00万股[8] 考核与业绩目标 - 激励计划限制性股票考核年度为2026 - 2028年，2026年净利润增长率不低于50%，2027年不低于100%，2028年不低于200%[48][63][64] - 个人层面绩效考核结果80分及以上，解除限售/归属比例100%；60分以上80分以下，70%；60分及以下，0%[50][65] 授予与归属 - 自股东会审议通过计划之日起60日内，公司将完成相关授予程序，未能完成则宣告终止计划[13] - 首次授予的第一类限制性股票分三个限售期，解除限售比例分别为40%、40%、20%[39][41] - 首次授予的第二类限制性股票分三个归属期，归属比例分别为40%、40%、20%[57] 费用摊销 - 预计第一类限制性股票授予总数量为20.20万股，预计摊销总费用605.00万元，2026 - 2029年分别摊销378.78万元、174.02万元、48.92万元、3.28万元[91] - 预计第二类限制性股票授予总数量为80.80万股，预计摊销总费用2,500.28万元，2026 - 2029年分别摊销1,467.60万元、766.80万元、238.97万元、26.91万元[91] 特殊情况处理 - 公司发生特定情形，已获授但未解除限售的第一类限制性股票由公司注销，回购价为授予价加不超银行同期存款利息；激励对象负有个人责任，以授予价回购注销[47] - 激励对象发生特定情形，取消参与资格，已获授但未解除限售的第一类限制性股票由公司以授予价回购注销[47] - 激励对象主动离职，限制性股票不得归属并作废失效，需支付已解除限售/归属股票个税[105]