激励计划时间线 - 2023年9月28日审议通过激励计划相关议案[8] - 2023年10月7 - 16日公示拟激励对象[9] - 2023年10月10日披露独立董事征集委托投票权公告[9] - 2023年10月25日股东大会通过激励计划议案[10] - 2023年10月25日首次授予限制性股票[11] - 2024年10月24日调整授予价格、授予预留限制性股票[11] - 2025年10月24日预留授予进入第一个归属期[15] - 2025年10月25日首次授予进入第二个归属期[13] 业绩与归属情况 - 2024年营收736752687.07元，公司层面归属比例100%[15] - 2023 - 2025年业绩目标值5.50亿、6.50亿、8.00亿元[16] - 2023 - 2025年业绩触发值4.95亿、5.85亿、7.20亿元[16] - 60名激励对象可归属33.288万股[16][18] 激励对象情况 - 首次授予43名离职，53名在职；预留授予无离职，8名在职[15] - 首次授予52名个人层面归属比例100%，1名0%[16] - 预留授予8名个人层面归属比例100%[16] 授予与归属详情 - 首次授予日2023年10月25日，预留授予日2024年10月24日[18] - 归属人数60人，首次52人，预留8人[18] - 授予价格（调整后）29.95元/股[18] - 李远、薛洪亮各可归属2.10万股，占比30%[18] - 首次授予骨干可归属23.088万股，占比30%[18] - 预留授予骨干可归属6.00万股，占比50%[18] - 合计获授102.96万股，可归属33.288万股，占比32.33%[18]