业绩总结 - 2023 - 2025年公司层面绩效考核目标为对应年度营业收入分别达73亿元、80亿元、89亿元[39] - 2024年度公司实现营业收入141.96亿元，公司层面绩效满足归属条件[39] 激励计划 - 2021 - 2024年公司多次审议通过限制性股票激励计划相关议案[14][15][16][17][19] - 2025年半年度利润分派向全体存托凭证持有人每10份派发现金红利4.2073元（含税），调整后每份现金红利为0.41873元（含税）[33] 授予价格调整 - 2021年关键业务人员限制性股票对应存托凭证授予价格由8.6042元/份调整为8.18547元/份[35] - 2021年其他员工（含预留授予）限制性股票对应存托凭证授予价格由17.5442元/份调整为17.12547元/份[35] - 2022年限制性股票对应存托凭证授予价格由21.6042元/份调整为21.18547元/份[35] 归属期情况 - 2021年激励计划第二次预留授予限制性股票第二个归属期为2025年12月26日至2026年12月25日[37][38] - 2021年激励计划第二次预留授予部分第二个归属期归属条件已成就[39] - 2021年激励计划第二次预留授予部分第二个归属期归属数量为52,491份存托凭证[40] - 2021年激励计划第二次预留授予部分第二个归属期归属人数为3人[40] 人员比例 - 2021限制性股票激励计划在职3名激励对象中，2名激励对象本期个人层面归属比例为100% [40] - 董事、高级管理人员及核心技术人员可归属存托凭证数量占已获授的比例为30.00% [40] - 其他激励对象可归属存托凭证数量占已获授的比例为16.52% [40] 其他情况 - 因部分激励对象个人绩效考核不达标，22,500份存托凭证作废处理[42]