激励计划基本情况 - 激励计划拟授予152.00万股限制性股票，占公司股本总额1.99%[4] - 授予价格为30.00元/股[4] - 首次授予96人，预留授予8人[4] 归属安排 - 本次拟归属股票数量为33.288万股[2] - 首次授予第一个归属期权益占比40%，第二个30%，第三个30%；预留授予第一个50%，第二个50%[5] - 激励对象获授限制性股票归属前需满足12个月以上任职期限[5] 业绩目标 - 首次授予第一个归属期2023年目标营业收入5.50亿元，触发值4.95亿元[6] - 第二个归属期2024年目标6.50亿元，触发值5.85亿元[6] - 第三个归属期2025年目标8.00亿元，触发值7.20亿元[6] - 预留授予第一个归属期2024年目标营业收入6.50亿元，触发值5.85亿元[7] - 第二个归属期2025年目标8.00亿元，触发值7.20亿元[7] 时间进程 - 2023年9 - 10月完成激励计划相关审批程序[9][10][11] - 2023年10月25日首次授予限制性股票，数量139.96万股[13] - 2024年10月24日预留授予限制性股票，数量12.00万股[13] - 2024年11月26日归属341,216股[15] - 首次授予限制性股票于2025年10月25日进入第二个归属期[17] - 预留授予限制性股票于2025年10月24日进入第一个归属期[17] 价格调整 - 2024年因权益分派，归属价格由30.00元/股调整为29.95元/股[15] - 2024年10月24日，首次及预留限制性股票授予价格由30.00元/股调整为29.95元/股[16] 人员变动 - 首次授予时4名激励对象自愿放弃0.04万股限制性股票[13] - 2024年11月26日，10名激励对象离职、5名绩效考核不达标、8名放弃归属[15] - 首次授予激励对象中43名离职，53名在职；预留授予8名在职[18] 归属结果 - 2023年公司层面归属比例为90%[15] - 2024年公司实现营业收入736,752,687.07元，公司层面归属比例为100%[18] - 董事会同意为60名激励对象办理归属，可归属数量为33.288万股[19] - 董事李远、薛洪亮本次可归属数量均为2.10万股，占获授数量比例为30%[22] - 核心业务骨干（首次授予50人）本次可归属23.088万股，占比30%；核心业务骨干（预留授予8人）本次可归属6.00万股，占比50%[22] 其他 - 股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司A股普通股股票[22] - 公司将统一办理激励对象限制性股票归属及登记手续，以股份变更登记手续完成日为归属日[25] - 参与激励计划的董事及高管在公告日前6个月无买卖公司股票行为[25] - 公司按准则确定限制性股票授予日公允价值，在授予日至归属日修正预计可归属数量并计入成本费用和资本公积[26] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[26] - 律师认为激励计划首次授予部分第二次归属及预留授予部分第一次归属条件已成就[27] - 独立财务顾问认为2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件已成就[28] - 公告发布时间为2025年12月27日[31]