上海雅创电子集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 上海雅创电子集团股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步建立、健全 公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心骨干人员的积极性， 有效地将股东利益、公司利益和公司核心骨干个人利益结合在一起，使各方共同 关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"股权激励计划"或"限制性股票激励计划"）。 为保证股权激励计划能够顺利实施，公司根据《中华人民共和国公司法》、 《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创 业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号—业 务办理》等法律、法规、规范性文件和《上海雅创电子集团股份有限公司章程》 的规定，结合公司实际情况，特制定《上海雅创电子集团股份有限公司 2025 年 限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 （一）进一步建立、健全公司治理结构及运营机制，建立和完善公司激励约 束机制，确保公司发展战略与经营目标的实现； （二）建立和完善公司员工 ...