激励计划考核 - 考核年度为2026、2027年，每年考核一次[8][12] 业绩目标 - 2026年自研IC设计业务收入不低于4.90亿元，较2024年增不低于40.80%[9] - 2027年自研IC设计业务收入不低于6.86亿元，较2024年增不低于97.13%[9] 归属比例 - 考核指标完成度不同，公司和个人层面归属比例/系数不同[9][10]