激励计划进程 - 2024年11月12日多会议审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2024年11月29日第三次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2025年12月26日董事会审议通过终止激励计划议案，尚需股东会审议[9] 股票处理情况 - 因6人离职拟回购注销6.5万股第一类限制性股票，剩余176人[11] - 因终止计划拟回购注销176人293.15万股第一类限制性股票[13] - 本次合计回购注销299.65万股第一类限制性股票，回购价6.13元/股加利息[14][15][16] - 2人放弃认购4万股第二类限制性股票，首次授予193人316万股[17] - 因6人离职拟作废6.5万股第二类限制性股票，剩余176人[17] - 因终止计划拟作废176人293.15万股第二类限制性股票[18] - 本次合计作废处理303.65万股第二类限制性股票[19] 后续影响及安排 - 终止激励计划回购注销第一类限制性股票使总股本减少[20] - 终止激励计划确认股份支付费用按准则处理，对净利润影响以审计为准[20] - 若股东会通过，自决议公告日起3个月内不得再审议股权激励计划[21] - 终止后公司优化薪酬体系、完善绩效考核制度调动核心员工积极性[21] - 公司将及时公告相关文件，履行后续披露义务[23] - 本次终止已履行现阶段法定程序，尚需股东会审议通过[24] - 本次终止原因、安排符合规定，不影响日常经营和未来发展[24]