激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票数量为580.00万股，占公司股本总额3.95%[7][35][36] - 授予价格为22.13元/股，按草案公告前1个交易日均价50%和前20个交易日均价50%的孰高值确定[7][44][45] - 激励对象总人数为161人[9] - 有效期最长不超过36个月[9][38] - 采取第二类限制性股票激励方式，股票来源为二级市场回购或定向发行[34] 激励对象相关 - 激励对象范围主要为中层管理人员、核心技术（业务）骨干等，不包括单独或合计持有雅创电子5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[26][27] - 核心管理人员及核心骨干（107人）获授498万股，占授予总数85.86%，占公司股本总额3.40%[36] - 核心管理人员及核心骨干（54人）获授82万股，占授予总数14.14%，占公司股本总额0.56%[36] 时间安排 - 自股东会审议通过之日起60日内，完成激励对象授予等相关程序[11][39] - 激励对象名单公示期不少于10天[33] - 薪酬与考核委员会在公司股东会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[33] 归属安排 - 第一个归属期自授予之日起12个月后至24个月内，归属比例50%[40] - 第二个归属期自授予之日起24个月后至36个月内，归属比例50%[40] 考核目标 - 2026年自研IC设计业务收入不低于4.90亿元，较2024年增长不低于40.80%；2027年不低于6.86亿元，较2024年增长不低于97.13%[54] 调整情况 - 资本公积转增股本等调整限制性股票数量和授予价格有相应公式[61][63] 费用摊销 - 授予限制性股票需摊销的总费用为13329.82万元，2026年摊销9927.20万元，2027年摊销3402.62万元[74] 公司业绩与展望 - 自研IC设计业务收入规模持续攀升，已成为重要盈利增长点[29] - 未来计划扩大汽车电子领域产品矩阵及泛工业应用领域应用[29]