薪酬委员会成立 - 2025年12月15日由董事会决议成立[8] 成员与会议 - 成员不少于三名，多数为独立非执行董事，法定人数两名，其一须为独立非执行董事[12] - 主席为独立非执行董事，由董事会委任[12] - 每年至少开一次会，主席按需召开[13] - 议程及文件至少提前三日送交董事[13] - 主席出席股东周年大会，可安排他人代出席[18] 职责权限 - 获授权履职，可索资料、求专业意见[13][14] - 制定薪酬政策、审批管理层薪酬建议等[15] - 执行激励计划，推荐授出购股权[17] - 提购股总权额建议，特定金额董事会厘定[17] - 修订激励计划条款[17] - 联络受托人，审阅服务合约[17] - 为薪酬报告提意见[17] 会议记录 - 秘书保存记录，供董事查阅[18] - 记录审议事宜及决定[19] - 草稿和最终版送成员提意见和存档[19] 汇报 - 向董事会汇报决定和建议，法律监管限制除外[20]