薪酬制定与审批 - 董事会薪酬与考核委员会制定董事和高管薪酬标准与方案[4] - 董事薪酬方案经董事会审议后提交股东会批准，高管薪酬方案经董事会批准[5] 薪酬构成与支付 - 独立董事获固定津贴，费用公司承担[6] - 董事长等有基本、绩效薪酬，非独立董事和高管还有中长期激励收入[6] - 部分绩效薪酬在年报披露后支付[9] 薪酬调整与考核 - 工资总额参考上年度，依效益和目标定增长[7] - 薪酬调整考虑同行业薪资、通胀等因素[11] - 业绩亏损说明薪酬与业绩联动情况，财务造假重新考核追回超额部分[8][11] 激励机制 - 条件成熟实施股权激励等长效机制[9]