激励计划审议通过 - 2022年1月4日，公司召开会议审议通过2022年限制性股票激励计划相关议案[2] - 2022年1月20日，公司召开会议审议通过2022年限制性股票激励计划相关议案[5] - 2025年10月15日，公司召开会议审议通过2025年限制性股票激励计划相关议案[10] 归属条件成就审议 - 2023年3月24日，公司审议通过2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就等议案[6] - 2023年10月27日，公司审议通过2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就等议案[7] 作废处理审议 - 2024年8月8日，公司审议通过作废处理2020年、2022年部分未归属限制性股票等议案[7] - 2025年1月20日，公司审议通过作废处理2020年、2022年部分未归属限制性股票等议案[8] - 2025年12月29日，公司审议通过作废处理2022年、2025年部分未归属限制性股票等议案[2] 数据相关 - 因2022年激励计划预留授予第三个归属期未达业绩考核目标，拟作废21.64万股第二类限制性股票[14] - 因部分2025年激励计划首次授予激励对象离职，拟作废0.15万股限制性股票[14] - 本次拟对2022年和2025年激励计划项下合计21.79万股已授予但未归属的限制性股票进行作废处理[14] - 2020年激励计划项下预留授予第二批次19名激励对象所持5.9万股限制性股票归属条件已成就[17] 其他 - 2025年10月20 - 29日，公司对2025年激励计划首次授予拟激励对象进行公示，期满无异议[11] - 2025年11月6日，公司召开会议审议通过多项限制性股票激励计划相关议案[12] - 2025年11月7日，公司披露限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况自查报告[12] - 本次作废处理部分限制性股票对公司财务、经营等无实质性影响[15] - 董事会薪酬与考核委员会同意公司此次作废处理部分限制性股票[16] - 本次归属及作废事项符合相关规定[17]