限制性股票授予情况 - 授予总量385.00万股，约占股本总额0.79%[2] - 首次授予308.20万股，占0.63%；预留76.80万股，占0.16%[2] - 授予价格38.53元/股[2] - 首次授予444人，预留授予89人[4] - 2020年12月25日首次授予308.20万股[18][19] - 2021年8月3日授予预留部分41.20万股[18][19] - 2021年12月20日授予预留部分35.60万股[18][19] 归属比例与条件 - 各归属期权益数量占比：一期50%，二期25%，三期25%[5] - 激励对象任职期限须24个月以上[5] - 以2019年营收133,991.46万元为基数设业绩考核目标[7] 各归属期具体情况 - 2023年2 - 4月首次授予一期归属78.5788万股，295人[20] - 2024年11月首次授予二期归属30.9850万股，259人[20] - 2025年3月首次授予三期归属43.9500万股，316人[20] - 2023年10月预留授予一批次一期归属12.6886万股，54人[20] - 2024年11月预留授予一批次二期归属5.0000万股，38人[21] - 2025年11月预留授予一批次三期归属6.1500万股，49人[21] - 2024年11月预留授予二批次一期归属8.4000万股，16人[21] 其他要点 - 符合归属条件19人，可归属5.9万股[22] - 董事会表决11票赞成，0票反对，0票弃权[23] - 2023年度营收增长率74.49%，公司层面归属比例100%[26] - 激励对象个人绩效归属比例100%[26] - 高级管理人员汪志伟可归属1.25万股，占比25%[32] - 其他激励对象可归属4.65万股，占比25%[32][34] - 预留授予二批次激励对象不含董事、持股5%以上股东[36] - 公司将修正预计可归属股票数量[38] - 本次归属不影响财务状况和经营成果[38]