薪酬审议 - 股东会审议董事薪酬考核制度和方案[4] - 董事会审议高级管理人员薪酬考核制度和方案[4] 薪酬构成 - 非独立董事任职领薪酬，未任职不领，独立董事领固定津贴[7] - 高级管理人员薪酬含基本、绩效和中长期激励收入[9] 薪酬比例 - 高级管理人员绩效薪酬占比原则上不低于50%[7] 薪酬调整与结算 - 薪酬随经营状况调整，依据含同行业薪酬增幅[9] - 离任按规定结算薪酬[12] 薪酬追回与制度生效 - 财务重述时追回超额发放收入[14] - 制度经董事会审议、股东会批准后生效[14]