员工持股计划 - 2025年12月29日决定终止2025年员工持股计划[1] - 截至公告披露日，计划未完成标的股份过户[2] - 终止原因是行业集采政策影响，预期经营与业绩考核指标有偏差[3] 决策情况 - 2025年12月29日，董事会薪酬与考核委员会和第三届董事会第十二次会议审议通过终止议案[5] 影响与展望 - 终止符合规定，不损害公司及股东利益，不影响发展战略和经营规划[6] - 公司未来将完善激励机制促进健康发展[6]