限制性股票授予情况 - 拟授予限制性股票总量不超过44000万股，约占公司股本总额2.02%[7][32] - 首次授予不超过40000万股，占本次授予权益总额90.91%，占公司股本总额1.84%[7][32] - 预留授予4000万股，占本次授予权益总额9.09%，占公司股本总额0.18%[7][32] - 限制性股票授予价格为每股4.49元[7][44] 激励对象相关 - 首次激励对象不超过1900人，需2024年度个人业绩考核结果为B及以上[8][27][28] - 激励对象名单需内部公示不少于10天[29] 计划有效期与限售期 - 本计划有效期自首次授予登记完成之日起最长不超过72个月[8][36] - 自限制性股票完成登记之日起24个月内为限售期[38] 解除限售条件 - 首次及预留授予的限制性股票分三个解除限售期，每个解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例均为1/3[9][40] - 2024年EVA不低于9.05亿元，利润总额不低于93.39亿元且利润总额环比增长率不低于对标企业50分位值，ROE不低于3.89%且不低于对标企业50分位值[9][47] - 2026 - 2028年分年度进行绩效考核并解除限售，各年有具体净资产收益率、利润总额复合增长率、利润总额环比增长率、EVA改善值等要求[11][49] 计划实施流程 - 需经董事会审议、国资主管单位审批、股东会审议通过后实施[64] - 股东会表决需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[13][65] - 授予限制性股票应在60日内完成，否则计划终止，3个月内不得再次审议[67] 费用确认 - 2026年3月完成授予，首次授予40000万股限制性股票应确认总费用118000万元[62] - 2026 - 2030年确认费用分别为31958.33万元、42611.11万元、27861.11万元、13111.11万元、2458.33万元[62] 特殊情况处理 - 公司出现7种情形时，本计划终止，未解除限售股票按授予价与回购时股价孰低值回购[74] - 激励对象因不同原因离职等情况，对未解除限售股票有不同回购处理方式[77] 价格与数量调整 - 资本公积转增股本等事项调整未解除限售的限制性股票回购数量和价格有相应公式[83][84][85]