激励计划时间节点 - 2024年12月15日召开第五届董事会第二十五次会议等审议多项激励计划相关议案[3] - 2025年1月16日2025年第一次临时股东会审议通过多项激励计划相关议案[6] - 2025年1月23日召开第五届董事会第二十八次会议等审议调整及首次授予议案[6] - 2025年3月28日首次授予登记完成，实际授予登记1,589.20万股，激励对象129人[7] - 2025年11月12日和11月28日审议通过调整公司层面业绩考核指标并修订相关文件的议案[7] - 限制性股票预留授予日为2025年12月29日[3][4][8][11][12][13] 激励计划数据 - 限制性股票预留授予数量为393.6150万股，占公司股本总额199,824.8251万股的0.1970%[4] - 限制性股票预留授予价格为6.39元/股[4][11][12][13] - 预留授予激励对象为115人[3][11][12][13] - 激励计划有效期最长不超过60个月，授予日与首次解除限售日间隔不少于12个月[13] - 限制性股票分两个解除限售期，每个解除限售期解除限售比例均为50%[14] - 董事长、总裁滕磊获授限制性股票14.6140万股，占本激励计划授出全部权益数量的0.73%，占授予时公司股本总额的0.007%[15] - 中层管理人员等107人获授限制性股票324.1980万股，占本激励计划授出全部权益数量的16.20%，占授予时公司股本总额的0.162%[15] - 预留合计获授限制性股票393.6150万股，占本激励计划授出全部权益数量的19.67%，占授予时公司股本总额的0.197%[15] - 授出全部权益数量合计2000.8150万股，包括首次授予数量1607.20万股和本次拟预留授予数量393.6150万股[16] - 首次授予激励对象人数由138人调整为131人，首次授予的限制性股票数量由1685.40万股调整为1607.20万股[18] - 预留的限制性股票数量由421.35万股调整为401.80万股，本次拟实际授予的预留限制性股票数量为393.6150万股[18] - 本激励计划预留授予日为2025年12月29日，授予的393.6150万股限制性股票合计需摊销的总费用为2342.01万元[23] - 2026年需摊销费用1756.51万元，2027年需摊销费用585.50万元[24] 合规情况 - 上海市通力律师事务所和东方财富证券股份有限公司认为本次授予符合相关规定[25][26]