人员设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干名、总工程师1名、财务负责人1名[4] 聘任解聘 - 总经理、董事会秘书由董事长或提名委员会提名，董事会聘任或解聘[5] - 副总经理等其他高级管理人员由总经理提名，董事会聘任或解聘[5] 任职限制 - 有8种情况之一的，不得担任公司总经理或其他高级管理人员[5] - 在控股股东等控制的其他公司担任除董事以外职务的人员，不得担任高管[6] 职权职责 - 总经理对董事会负责，行使9项职权[8] - 财务负责人行使9项职权[9] - 其他高级管理人员行使9项职权[11] - 总经理及其他高级管理人员应履行4项职责[12] 行为准则 - 总经理及其他高级管理人员须遵守12项行为准则[14] 会议制度 - 总经理办公会议每月至少召开1次，提前3日通知，三分之二以上参会人员出席方可举行[15] - 总经理有权不定期召集临时会议，4种情形下应召开[16] 审批权限 - 未达董事会审议标准的交易由总经理办公会审批，无权决定对外担保等事项[18] 报告制度 - 总经理应根据董事会要求报告公司经营等情况，闭会期间向董事长报告日常工作[23] - 总经理报告可采取口头和书面方式，董事会要求书面时需书面报告[24] 考核与处理 - 总经理及其他高级管理人员考核办法另行制定[25] - 总经理违规，董事会责成改正，造成损失赔偿，情节严重罢免[26] - 其他高级管理人员违规，总经理责成改正，造成损失赔偿，情节严重提请罢免[27] 离任审计 - 总经理任期内辞职等，需进行离任审计并提交专项报告给董事会[27] 细则施行 - 本细则自董事会审议通过之日起施行，由董事会负责制定等[30][31]