股权激励 - 有效期内激励计划标的股票总数未超公司股本20%[1] - 单一激励对象获授股票未超公司股本1%[2] - 预留权益比例未超本次计划拟授予权益20％[2] - 激励计划有效期从授权日起不超10年[2] - 二类限制性股票授予与首次归属间隔不少于1年[3] - 每个归属期不少于12个月[4] - 各期归属比例未超获授限制性股票总额50%[4] 合规情况 - 薪酬与考核委员会认为计划有利公司发展[4] - 律师审核符合《股权激励管理办法》[4] - 董事会表决草案关联董事回避[4] - 股东会拟回避表决草案[4] 其他 - 不存在金融创新事项[5] - 公司保证填写情况真实合法[5] - 填写日期为2025年12月29日[5]