激励计划时间安排 - 2025年12月12日召开第三届董事会第十七次会议审议通过激励计划相关议案[10] - 2025年12月18日召开第三届董事会第十八次会议修订激励计划[11] - 2025年12月13 - 22日内部公示激励计划首次授予激励对象名单[12] - 2025年12月24日披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[13] - 2025年12月29日召开临时股东会审议通过激励计划相关议案[13] - 2025年12月29日召开第三届董事会第十九次会议决定首次授予限制性股票[13] - 授予日为2025年12月29日[14] 激励计划数据 - 授予价格为27.71元/股[15] - 授予数量为216万股[16] - 授予人数为210人[18] - 限制性股票授予总量270万股，占总股本2.65%[20] - 核心骨干人员196人获授173万股，占授予总量64.07%，占总股本1.69%[20] - 预留54万股，占授予总量20%，占总股本0.53%[20] 激励计划规则 - 有效期最长不超过72个月[20] - 归属安排分四个归属期，每期归属比例均为25%[20] 业绩考核目标 - 2026年营业收入增长率不低于5%或净利润增长率不低于20%且净利润不低于3000万元[23] - 2027年营业收入增长率不低于10.25%或净利润增长率不低于44%且净利润不低于4000万元[23] - 2028年营业收入增长率不低于15.76%或净利润增长率不低于72.8%且净利润不低于5000万元[23] - 2029年营业收入增长率不低于21.55%或净利润增长率不低于107.36%且净利润不低于6000万元[23] 其他 - 公司和激励对象符合授予条件，首次授予事项履行必要程序和信息披露义务[29]