本激励计划的首次授予激励对象包含 1 名外籍员工，上述员工是公司对应岗 位的关键人员，对公司的经营发展发挥重要作用。本次对该外籍员工进行股权激 励，将有助于带领公司向更长远的目标发展，符合公司的实际情况和发展需要， 也有利于维护广大股东的长远利益，符合《上市规则》等相关法律法规的规定， 具有必要性和合理性。 激励对象不存在下列情形： 广州弘亚数控机械集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 关于公司 2025 年股票期权激励计划相关事项的核查意见 广州弘亚数控机械集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考 核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民 共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以 下简称《管理办法》）等有关法律法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定， 对公司《2025 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称《激励计划（草案）》 或"激励计划"）进行了核查，并发表核查意见如下： 1、公司《激励计划（草案）》及其摘要的拟定、审议流程符合《管理办法》 等有关法律法规、规章及规范性文件的规定。 2、未发现公司存在《管理办法》等法律法规和规范 ...