薪酬委员会构成 - 成员及主席由董事会委任，主席须为独立非执行董事且成员以独立非执行董事占大多数[4] 薪酬委员会职责 - 获董事会授权制定及监察董事及高级管理人员薪酬政策[1] - 就其他执行董事薪酬建议咨询主席及/或行政总裁，必要时寻求独立专业意见[1] 薪酬委员会会议 - 每年至少举行一次会议，主席可要求召开额外会议[3] - 法定人数为两名成员，决议案由简单多数决定，票数相同时主席投决定性一票[5] 其他规定 - 向董事会汇报决定或建议，可转授权力，可获取专业意见，费用公司承担[5] - 公开职权范围，年报披露董事薪酬政策及高管薪金详情[4]