董事会秘书聘任 - 公司需在上市或原任离职后三个月内聘任[6] - 聘任需提前五个交易日向上交所备案[6] 培训要求 - 候选人培训时间不少于36个课时[14] - 原则上每两年至少参加一次后续培训[15] - 被通报批评应参加最近一期后续培训[15] 惩戒措施 - 违反规定可被通报批评等惩戒[17] - 被公开认定不适合则注销资格证[17] - 特定事项被解聘三年内不接受培训[17] 其他规定 - 空缺超三月由法定代表人代行职责[7] - 公司应与秘书签保密协议[12] - 细则由董事会解释修订[19] - 按法规处理未尽或相悖事宜[19] - 细则审议通过之日起施行[19]